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人才招聘

懂现场的人,一做到底

敢于想象的人

我们是由曾在设备企业研究所深入现场的工程师创立的团队。能让实验室里的技术在产线上真正运转起来的人,正是Hypernology在寻找的人。

Be Imaginative不设限的想象

先把想象的边界拓宽。与其说“做不到”,不如先问“怎样才能做到”。

这样的时刻面对走不通的路,先画出另一条路。
Quick Learner快速学习

快速掌握,立即执行。即使是初次接触的设备,也亲自动手边做边学。

这样的时刻没见过的设备也拆开看看,很快上手。
Sociable灵活善沟通

主动靠近,一起寻找答案。把客户的现场和同事的工作当作自己的事。

这样的时刻主动往返于客户的产线和同事的工位之间。

工作方式

Hypernology的
一周

周一 · 上班

上班时间由自己决定

上下班时间自己决定。根据工作需要,也有在办公室外工作的日子。

  • 弹性上下班
  • 远程办公
周二 · 现场

没见过的设备也亲手打开

我们的工作是让实验室的技术在产线上运转起来。打开设备、亲手摸索,很快就能掌握。

  • 岗位培训支持
周三 · 学习

公司为你的学习助力

我们支持岗位培训的费用和时间;读研究生的同事可以根据课程调整工作时间。工作需要的书由公司购买。

  • 岗位培训支持
  • 兼顾学业的弹性工作
  • 购书支持
周四 · 发明

创意变成专利就有奖励

申请和授权时给予奖励,发明为公司带来收益时再次奖励。

  • 职务发明奖励
  • 职务发明补偿优秀企业
周五 · 休息

周五,由你选择

周一周二周三周四

自2026年2月起实行弹性四天工作制。隔周周五休息,不占用年假。点击“周五”格子看看。

  • 弹性四天工作制
  • 休闲友好认证
还有 · 一起

每年一起出行

一起参加团建和郊游,一起关心生日和红白喜事。

  • 团建与郊游
  • 生日祝福
  • 婚育丧假及补助金

福利待遇

从工作时间、成长、生活到家庭,我们都放在心上。员工希望的制度,我们会持续增加。

工作时间

  • 弹性四天工作制隔周周五休息,不占用年假
  • 弹性上下班自行决定上下班时间
  • 远程办公视工作需要,也可在办公室以外工作
  • 兼顾学业的弹性工作可以根据研究生课程调整工作时间

成长

  • 岗位培训支持支持与岗位相关的培训费用和时间
  • 购书支持工作所需的书由公司购买
  • 职务发明奖励申请和授权时给予奖励,发明为公司带来收益时再次奖励
  • 长期服务奖表彰长期与我们同行的人

日常生活

  • 午餐补贴补贴午餐费用
  • 停车费补贴补贴停车费用
  • 饮料和茶点办公室里随时备足
  • 健康俱乐部(Wellbeing Club)可使用全国各地的合作健身设施

家庭与人生大事

  • 家庭补贴发放配偶、子女及其他受扶养家属补贴
  • 婚育丧假及补助金结婚、生育及丧事时提供假期和补助金
  • 节日奖金与礼品春节和中秋发放奖金与礼品
  • 育儿支持可休育儿假,也可在育儿期缩短工作时间

一起做的事

  • 生日祝福生日时送上一份小礼物
  • 内推奖励推荐优秀同事入职,推荐人和入职者都能获得奖励
  • 团建与郊游每年一起出行
  • 健康体检定期安排健康体检

制度与认证

  • 2026.02推行弹性四天工作制制度
  • 2025.11入选休闲友好认证企业认证
  • 2022.03残疾人企业认证认证

我们一起去过的地方

  • 2026冬季团建团建
  • 2025.07瑞山龙贤自然休养林郊游
  • 2024.11边山冬季团建团建
  • 2024.02大阜岛团建团建

团队

在餐厅里一起举拳欢笑的团队成员
2026夏季郊游
员工们在Hypernology团建横幅下合影
2026冬季团建
员工们举着郊游横幅在小木屋前合影
2025夏季郊游
在团建中分享不同世代如何一起工作的员工
2024边山团建 · 内部分享
团队成员站在媒体艺术馆巨大的光之树前的剪影
2024边山团建 · 媒体艺术馆
阴天下边山的海面与小岛
2024边山团建 · 大海

以上均为公司员工的真实照片。我们不使用AI生成人物图片。

在招职位

招聘公告发布在韩国招聘网站Saramin和JobKorea上。请在此查看摘要,再选择任一网站投递申请。

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